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Piastrellista Posatore

DGR 845 del 12/07/2022

Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 1 – Reinserimento Occupazionale e al Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling) di cui all’Avviso n. 1/2022 (DGR n. 600 del 20 maggio 2022)

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL” Direttiva n. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU. In partenariato con Assistedil – Ente Accreditato alla Formazione Superiore, Codice Accreditamento 3618.

Perchè

L’intervento formativo ha l’obbiettivo di formare addetti alla posa di piastrelle e rivestimenti per il ruolo di PIASTRELLISTA.

Lo scopo è acquisire abilità e competenze che permettano al candidato di inserirsi nel settore edile con tale ruolo grazie ad un’approfondita conoscenza delle aree d’intervento, delle modalità di preparazione delle stesse per l’intervento, ed effettuare la posa di pavimenti e di rivestimenti.

Il percorso è indicato a chi con esperienza pregressa o studi nel settore edile, voglia specializzarsi nel ruolo tramite l’approfondimento teorico pratico del settore.

Durata

48 ore di formazione.

Dove

Rovigo

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni

Il corso è completamente gratuito in quanto finanziato dal programma GOL.

L’indennità è riconosciuta per le ore in presenza a fronte di
una frequenza minima del 70% del monte ore totale (FAD +
presenza) previsto per la formazione “Upskilling”.

Moduli

COMPETENZA: Preparare l’area da pavimentare/rivestire

CONOSCENZE:

  • Tecniche di gestione e conservazione degli scarti di lavorazione
  • Tecniche di impermeabilizzazione in edilizia
  • Concetti di disegno tecnico per interpretare i disegni geometrici esecutivi e le indicazioni progettuali per individuaree la disposizione migliore degli elementi
  • Tecniche per rasare il livello del fondo
  • Modalita’ d’uso dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
  • Caratteristiche dei materiali rasanti e/o correttivi del supporto (es. autolivellanti)
  • Tipologie di strumenti di misurazione e tracciatura (es. metro, laser, corda metrica, staggia livello, piombo, squadra, ecc.)
  • Caratteristiche dei materiali da rivestimento in edilizia
  • Funzionamento degli utensili/macchine/attrezzature per l’impiego nelle attività di posa.

COMPETENZA: Predisporre le malte e i collanti per il rivestimento, a mano o con apposite attrezzature

CONOSCENZE:

  • Funzionamento degli utensili/macchine/attrezzature per la preparazione di malte e collanti
  • Modalita’ d’uso dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
  • Modalita’ di impiego dei collanti e degli strumenti per la loro applicazione
  • Concetti di matematica di base, al fine di predisporre le giuste quantita’ e proporzioni dei materiali da miscelare
  • Tecniche di dosaggio conglomerati (sabbia, cemento, additivi, ecc.)
  • Modi di impiego dei materiali
  • Tipologie dei collanti e degli strumenti per la loro applicazione
  • Caratteristiche dei collanti e degli strumenti per la loro applicazione

Come candidarsi

Per accedere al programma GOL:

  1. Rivolgiti al Centro per l’impiego (o al tuo case manager del CPI) e richiedi un appuntamento per ottenere l’Assegno GOL
  2. Il case manager ti accompagnerà in un percorso di assessment che servirà per individuare il percorso GOL di riferimento (Percorso 1, 2, 3 o 4)
  3. Dopo la definizione del Percorso, potrai comunicare al Case Manager presso quale ente vuoi usufruire dei servizi del GOL – chiamaci e ti daremo il codice Opal da comunicare.

In alternativa chiamare al numero: 351  5635661

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Operatore Macchine Movimento Terra e Demolizione

DGR 845 del 12/07/2022

Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 1 – Reinserimento Occupazionale e al Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling) di cui all’Avviso n. 1/2022 (DGR n. 600 del 20 maggio 2022)

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL” Direttiva n. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU. In partenariato con Assistedil – Ente Accreditato alla Formazione Superiore, Codice Accreditamento 3618.

Perchè

L’intervento formativo ha l’obbiettivo di formare addetti alla conduzione di macchine movimento terra e demolizione (escavatore)

L’ Operatore alle macchine movimento terra e demolizione si occupa della realizzazione di scavi, movimenti di terreno e di demolizioni, nonché dell’estrazione di terra e dello spostamento di terra e detriti e dell’esecuzione di livelli e regolazioni del terreno, in conformità con quanto stabilito dalla documentazione tecnica di progetto. Si relaziona con gli altri operai e tecnici e con il responsabile di cantiere.

Lo scopo è acquisire abilità e competenze che permettano al candidato di inserirsi nel settore edile con tale ruolo grazie ad un’approfondita conoscenza delle tipologie caratteristiche e modalità di conduzione di escavatori per le attività di scavo e demolizione dopo un’adeguata verifica preliminare della fattibilità degli interventi stessi.

Il percorso è indicato a chi con esperienza pregressa o studi nel settore edile, voglia specializzarsi nel ruolo tramite l’approfondimento teorico pratico del settore.

Durata

48 ore di formazione.

Dove

Rovigo

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni

Il corso è completamente gratuito in quanto finanziato dal programma GOL.

L’indennità è riconosciuta per le ore in presenza a fronte di
una frequenza minima del 70% del monte ore totale (FAD +
presenza) previsto per la formazione “Upskilling”.

Moduli

COMPETENZA: CONDURRE MACCHINARI PER L’ESECUZIONE DI DEMOLIZIONI

CONOSCENZE:

– Caratteristiche degli elaborati e dei disegni tecnici specifici per le demolizioni
– Tipologie, caratteristiche e modalità di utilizzo di macchine per demolizioni
– Tecniche e procedure di demolizione di opere edili
– Tecniche di carotaggio di opere edili e/o strutturali
– Procedure per la selezione, lo stoccaggio, la gestione e lo smaltimento delle risulte da demolizione
– Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne l’esecuzione di demolizioni

COMPETENZA: CONDURRE MACCHINARI PER L’ESECUZIONE DI SCAVI

CONOSCENZE:

– Caratteristiche degli elaborati e dei disegni tecnici specifici per gli scavi
– Tipologie, caratteristiche e modalità di utilizzo di macchine movimento terra per la realizzazione di scavi
– Tecniche di esecuzione di scavi, livellamenti e regolazioni del terreno con macchine movimento terra
– Tecniche di movimentazione di materiali di scavo con mezzi meccanici
– Procedure per la selezione, lo stoccaggio, la gestione e lo smaltimento delle risulte da scavi
– Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne l’esecuzione di scavi e movimentazioni


Come candidarsi

Per accedere al programma GOL:

  1. Rivolgiti al Centro per l’impiego (o al tuo case manager del CPI) e richiedi un appuntamento per ottenere l’Assegno GOL
  2. Il case manager ti accompagnerà in un percorso di assessment che servirà per individuare il percorso GOL di riferimento (Percorso 1, 2, 3 o 4)
  3. Dopo la definizione del Percorso, potrai comunicare al Case Manager presso quale ente vuoi usufruire dei servizi del GOL – chiamaci e ti daremo il codice Opal da comunicare.

In alternativa chiamare al numero: 351  5635661

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OPERATORE DI CARPENTERIA METALLICA

DGR 845 del 12/07/2022

Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 1 – Reinserimento Occupazionale e al Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling) di cui all’Avviso n. 1/2022 (DGR n. 600 del 20 maggio 2022)

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL” Direttiva n. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU. In partenariato con Agorà – Associazione per lo sviluppo della formazione, Ente Accreditato alla Formazione Superiore, Codice Accreditamento 100.

Perchè

L’Operatore di carpenteria metallica si occupa della realizzazione di prodotti metallici finiti, dalla prima lavorazione delle parti metalliche fino all’assemblaggio della struttura, attraverso tecniche di lavorazione specifiche, utilizzando i macchinari, le attrezzature e gli utensili propri del taglio, della deformazione, della saldatura e della rifinitura, sulla base della documentazione tecnica fornita.

Durata

40 ore di formazione.

Dove

Padova

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni

Il corso è completamente gratuito in quanto finanziato dal programma GOL.

L’indennità è riconosciuta per le ore in presenza a fronte di
una frequenza minima del 70% del monte ore totale (FAD +
presenza) previsto per la formazione “Upskilling”.

Moduli

COMPETENZA: ESEGUIRE L’ASSEMBLAGGIO TRAMITE SALDATURA DELLE PARTI METALLICHE

CONOSCENZE:

– Principi di metallurgia per la saldatura di metalli e leghe
– Tecnologia dei materiali saldabili
– Tecniche di saldatura dei metalli: MMA, MIG/MAG, TIG, ossiacetilenica, ecc.
– Strumenti per saldatura: saldatrice a filo, elettrica ad arco, TIG, laser, plasma, ecc.
– Tecniche di rifinitura e assemblaggio metalli
– Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne le lavorazioni di carpenteria metallica e saldatura

COMPETENZA: PREDISPORRE MATERIALI, ATTREZZATURE E UTENSILI PER LE LAVORAZIONI DEI METALLI

CONOSCENZE:

– Caratteristiche del ciclo di lavorazione (fasi, attività, tecnologie, ecc.)
– Tipologie e meccanismi di funzionamento delle principali attrezzature e macchinari per la lavorazione dei metalli
– Tecniche di attrezzeria meccanica (foratura, sbavatura, filettatura, ecc.)
– Concetti di disegno tecnico meccanico
– Tipologia e caratteristiche della documentazione tecnica di pertinenza
– Principali riferimenti legislativi e normativi in materia di ISO-9001 per le lavorazioni e costruzioni meccaniche


Come candidarsi

Per accedere al programma GOL:

  1. Rivolgiti al Centro per l’impiego (o al tuo case manager del CPI) e richiedi un appuntamento per ottenere l’Assegno GOL
  2. Il case manager ti accompagnerà in un percorso di assessment che servirà per individuare il percorso GOL di riferimento (Percorso 1, 2, 3 o 4)
  3. Dopo la definizione del Percorso, potrai comunicare al Case Manager presso quale ente vuoi usufruire dei servizi del GOL – chiamaci e ti daremo il codice Opal da comunicare.

In alternativa chiamare al numero: 351  5635661

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Corsi Disponibile per iscrizione People

ESPERTO MARKETING

DGR 845 del 12/07/2022

Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 1 – Reinserimento Occupazionale e al Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling) di cui all’Avviso n. 1/2022 (DGR n. 600 del 20 maggio 2022)

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL” Direttiva n. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU. In partenariato con Agorà – Associazione per lo sviluppo della formazione, Ente Accreditato alla Formazione Superiore, Codice Accreditamento 100.

Perchè

L’Esperto marketing si occupa della definizione e dello sviluppo delle azioni di marketing nell’ambito di un’organizzazione. Definisce il posizionamento di prodotti/servizi dell’organizzazione di riferimento, elabora il piano marketing strategico e quello operativo, ne cura e monitora l’implementazione. Si relaziona con la direzione aziendale e con le funzioni commerciali e di produzione.

Durata

48 ore di formazione.

Dove

Padova e Treviso

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni

Il corso è completamente gratuito in quanto finanziato dal programma GOL.

L’indennità è riconosciuta per le ore in presenza a fronte di
una frequenza minima del 70% del monte ore totale (FAD +
presenza) previsto per la formazione “Upskilling”.

Moduli

COMPETENZA: MONITORARE L’IMPLEMENTAZIONE DI UN PIANO DI MARKETING

CONOSCENZE:

– Modelli e tecniche di project management
– Tecniche di gestione del gruppo di lavoro
– Modelli, tecniche e strumenti di monitoraggio
– Metodologie di Customer Relationship Management
– Elementi e procedure di gestione ed amministrazione aziendale

ABILITA’:

– Elaborare un programma operativo di lavoro per l’implementazione ed il monitoraggio del piano di marketing comunicazione
– Gestire la relazione con i diversi soggetti, interni ed esterni all’organizzazione, coinvolti
– Monitorare lo stato di avanzamento delle attività riferite all’implementazione del piano di marketing
– Gestire eventuali criticità nel processo di implementazione, sviluppando idonee soluzioni
– Applicare tecniche di valutazione delle diverse dimensioni dell’implementazione del piano
– Coordinare il gruppo di lavoro coinvolto nell’implementazione del piano

Come candidarsi

Per accedere al programma GOL:

  1. Rivolgiti al Centro per l’impiego (o al tuo case manager del CPI) e richiedi un appuntamento per ottenere l’Assegno GOL
  2. Il case manager ti accompagnerà in un percorso di assessment che servirà per individuare il percorso GOL di riferimento (Percorso 1, 2, 3 o 4)
  3. Dopo la definizione del Percorso, potrai comunicare al Case Manager presso quale ente vuoi usufruire dei servizi del GOL – chiamaci e ti daremo il codice Opal da comunicare.

In alternativa chiamare al numero: 351  5635661

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Corsi Disponibile per iscrizione People

OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE

DGR 845 del 12/07/2022

Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 1 – Reinserimento Occupazionale e al Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling) di cui all’Avviso n. 1/2022 (DGR n. 600 del 20 maggio 2022)

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL” Direttiva n. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU. In partenariato con Agorà – Associazione per lo sviluppo della formazione, Ente Accreditato alla Formazione Superiore, Codice Accreditamento 100.

Perchè

L’Operatore amministrativo segretariale si occupa della realizzazione delle attività di segreteria curandone gli aspetti tecnici, organizzativi e tecnologici, in funzione delle priorità e delle esigenze
espresse e nel rispetto delle indicazioni e delle policies aziendali. Cura il trattamento di semplici documenti amministrativo contabili, sia in formato cartaceo che elettronico. Si relaziona con le funzioni responsabili della segreteria e dell’amministrazione e con i vari ruoli e referenti aziendali.

Durata

48 ore di formazione.

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni

Il corso è completamente gratuito in quanto finanziato dal programma GOL.

L’indennità è riconosciuta per le ore in presenza a fronte di
una frequenza minima del 70% del monte ore totale (FAD +
presenza) previsto per la formazione “Upskilling”.

Moduli

COMPETENZA: REALIZZARE IL TRATTAMENTO DEI DOCUMENTI AMMINISTRATIVO CONTABILI

CONOSCENZE:

– Principali documenti contabili, loro caratteristiche e procedure per l’elaborazione e la registrazione
– Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali applicativi per il trattamento dei documenti amministrativo contabili
– Elementi relativi ai principali riferimenti normativi in materia di amministrazione e contabilità aziendale
– Adempimenti amministrativi e monetari relativi alla gestione di incassi e pagamenti
– Elementi di amministrazione aziendale
– Elementi di amministrazione del personale

ABILITA’:

– Distinguere gli elementi costitutivi di un documento amministrativo contabile per le operazioni di archiviazione e registrazione
– Applicare tecniche di registrazione e archiviazione di documenti amministrativo contabili anche con l’ausilio di software applicativi specifici
– Adottare procedure manuali e informatizzate per la redazione ed emissione dei documenti di vendita e acquisto (ordini, bolle, ricevute, fatture, …)
– Applicare procedure per effettuare incassi e pagamenti anche con servizi e strumenti informatici e telematici, valutando la correttezza delle transazioni economiche
– Verificare la correttezza della documentazione prodotta e ricevuta

Come candidarsi

Per accedere al programma GOL:

Per accedere al programma GOL:

  1. Rivolgiti al Centro per l’impiego (o al tuo case manager del CPI) e richiedi un appuntamento per ottenere l’Assegno GOL
  2. Il case manager ti accompagnerà in un percorso di assessment che servirà per individuare il percorso GOL di riferimento (Percorso 1, 2, 3 o 4)
  3. Dopo la definizione del Percorso, potrai comunicare al Case Manager presso quale ente vuoi usufruire dei servizi del GOL – chiamaci e ti daremo il codice Opal da comunicare.

In alternativa chiamare al numero: 351  5635661

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Corsi Disponibile per iscrizione People

OPERATORE DELLA LOGISTICA E DEL MAGAZZINO

DGR 845 del 12/07/2022

Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 1 – Reinserimento Occupazionale e al Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling) di cui all’Avviso n. 1/2022 (DGR n. 600 del 20 maggio 2022)

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL” Direttiva n. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU. In partenariato con Agorà – Associazione per lo sviluppo della formazione, Ente Accreditato alla Formazione Superiore, Codice Accreditamento 100.

Perchè

L’Operatore della logistica e del magazzino si occupa di stoccare e movimentare le merci in magazzino sulla base del flusso previsto ed effettivo di ordini, spedizioni e consegne e registrare i relativi dati informativi. Assicura l’imballaggio e la spedizione della merce. Si relaziona con le funzioni acquisti, vendite e logistica e, all’esterno, con i fornitori dei servizi di spedizione, trasporto e distribuzione.

Durata

40 ore di formazione.

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni

Il corso è completamente gratuito in quanto finanziato dal programma GOL.

L’indennità è riconosciuta per le ore in presenza a fronte di
una frequenza minima del 70% del monte ore totale (FAD +
presenza) previsto per la formazione “Upskilling”.

Moduli

COMPETENZA: GESTIRE GLI SPAZI ATTREZZATI DEL MAGAZZINO

CONOSCENZE:

–Il flusso delle merci in magazzino
–Struttura e organizzazione di un magazzino merci
–Principali tipologie di layout del magazzino
– Tipologie di mezzi per il contenimento dei materiali (tipi di contenitori, tipi di pallets) e dei materiali utilizzati per l’imballaggio
–Tipologia di scorte e merci e loro modalità di classificazione, codificazione e relative specifiche di stoccaggio, imballaggio e trasporto
–Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne la gestione degli spazi attrezzati del magazzino

ABILITA’:

–Riconoscere mezzi, strumenti e spazi del magazzino per definire il flusso di lavoro in base alla tipologia e quantità di merce e in coerenza con la documentazione di riferimento
–Individuare anomalie e criticità nella gestione degli spazi
–Individuare gli spazi e le modalità di disposizione delle merci nei diversi locali del magazzino
–Valutare qualità e funzionalità delle strutture di stoccaggio e stato delle merci immagazzinate
–Operare la gestione degli spazi attrezzati del magazzino nel rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro

Come candidarsi

Per accedere al programma GOL:

Per accedere al programma GOL:

  1. Rivolgiti al Centro per l’impiego (o al tuo case manager del CPI) e richiedi un appuntamento per ottenere l’Assegno GOL
  2. Il case manager ti accompagnerà in un percorso di assessment che servirà per individuare il percorso GOL di riferimento (Percorso 1, 2, 3 o 4)
  3. Dopo la definizione del Percorso, potrai comunicare al Case Manager presso quale ente vuoi usufruire dei servizi del GOL – chiamaci e ti daremo il codice Opal da comunicare.

In alternativa chiamare al numero: 351  5635661

Categorie
Corsi Disponibile per iscrizione People

Project Management

DGR 845 del 12/07/2022

Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 1 – Reinserimento Occupazionale e al Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling) di cui all’Avviso n. 1/2022 (DGR n. 600 del 20 maggio 2022)

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL” Direttiva n. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU. In partenariato con Agorà – Associazione per lo sviluppo della formazione, Ente Accreditato alla Formazione Superiore, Codice Accreditamento 100.

Perchè

Sui mercati è in corso un trend trasversale d’innovazione e cambiamento che induce molte aziende a reinventarsi dal punto di vista organizzativo, logistico, di prodotto e servizio offerti, di processo, di commessa. Oggi bisogna saper gestire ambienti dove la dimensione di progetto è sempre più presente e il numero di progetti è sempre più elevato: un vero e proprio cambio di paradigma verso un’economia progetto-centrica.

Organizzare e gestire progetti diventa quindi una competenza manageriale essenziale e sempre più richiesta per chi vuole crescere in contesti innovativi. Una competenza che unisce i temi propri di contenuto del progetto a quelli relazionali di gestione del progetto stesso.

Significa aprire la propria mente al “pensare per progetti” e conoscere gli strumenti specifici della disciplina.

Il corso Project Management prepara le persone a muoversi in questa direzione e con una visione a tutto tondo, mettendole in grado di guidare il team verso un obiettivo condiviso. La materia trattata diventa strumento per rispondere all’innovazione del cliente (progetti commessa) e/o per creare innovazione interna, sviluppando nei partecipanti le capacità di leadership, le soft skills necessarie a relazionarsi con il team e i vari stakeholder, le competenze per essere manager nel progetto e le tecnicalità fondamentali della disciplina.

Durata

40 ore di formazione.

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni

Il corso è completamente gratuito in quanto finanziato dal programma GOL.

L’indennità è riconosciuta per le ore in presenza a fronte di
una frequenza minima del 70% del monte ore totale (FAD +
presenza) previsto per la formazione “Upskilling”.

Moduli

Conoscenze

Ciclo di vita di un progetto

Pianificazione di attività, risorse, tempi e costi di progetto

Il controllo di progetto: logiche di reporting

I rischi di progetto: logiche di approccio e risk assessment

La comunicazione di progetto e la gestione degli stakeholder

Il sistema informativo di progetto ed elementi di qualità di prog

Stimare i costi

Il budget di progetto

Monitoraggio e controllo dei costi di progetto

Il controllo integrato del progetto

Abilità

Definire la wbs di progetto;

definire le risorse umane assegnate alle attività di progetto

Identificare il carico delle risorse umane coinvolte nel progetto

Stimare i tempi di esecuzione delle attività di progetto

Stimare i costi di realizzazione delle attività di progetto

Monitorare la realizzazione del progetto

Gestire gli Stakeholder di progetto

Come candidarsi

Per accedere al programma GOL:

  1. Rivolgiti al Centro per l’impiego (o al tuo case manager del CPI) e richiedi un appuntamento per ottenere l’Assegno GOL
  2. Il case manager ti accompagnerà in un percorso di assessment che servirà per individuare il percorso GOL di riferimento (Percorso 1, 2, 3 o 4)
  3. Dopo la definizione del Percorso, potrai comunicare al Case Manager presso quale ente vuoi usufruire dei servizi del GOL – chiamaci e ti daremo il codice Opal da comunicare.

In alternativa chiamare al numero: 351  5635661

Categorie
Corsi Disponibile per iscrizione People

Architetti del Metaverso

DGR 845 del 12/07/2022

Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 1 – Reinserimento Occupazionale e al Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling) di cui all’Avviso n. 1/2022 (DGR n. 600 del 20 maggio 2022)

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL” Direttiva n. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU. In partenariato con Agorà – Associazione per lo sviluppo della formazione, Ente Accreditato alla Formazione Superiore, Codice Accreditamento 100.

Perchè

Tutto il comparto “tech” si sta spostando sul “Metaverso” ad incominciare da Facebook, che ora si chiama “Meta” . Questo ha creato un “hype” sul termine che ricorda quello di “Internet” nel 2000. Del resto anche i numeri di previsione di questo altro comparto ricordano i tempi della nascita del web. Le stime di crescita di queste tecnologie derivano dal fatto che AR, VR e Metaverso generano nuove soluzioni di significato lungo tutta la catena del valore. Dal design alla produzione, dalle ricerche di mercato alla comunicazione, dalla formazione alle vendite, indipendentemente dal settore delle Aziende.

È importante conoscere queste tecnologie oggi per tenere il passo con un mondo che ha ormai da anni virato verso il marketing digitale e ora si sposta totalmente sul  marketing esperienziale, la cui unione sfocia proprio nelle tecnologie “immersive” che colmano una serie di gap tra fisico e digitale creando un nuovo livello di integrazione, di linguaggi e opportunità che da anni vengono definiti “Phy-gital”.

Gli architetti del metaverso sono le figure creative incaricate di immaginare e di ideare mondi completamente nuovi e coinvolgenti. Rappresentati principalmente dai 3D game designers, saranno responsabili della progettazione, della prototipazione e della creazione di ambienti virtuali e di esperienze 3D immersive (non solo di gioco) che coinvolgeranno gli utenti come mai prima d’ora. Oltre alle competenze in animazione, illustrazione e modellazione 3D, queste figure dovranno avere delle basi di programmazione e dovranno saper padroneggiare software come Unity 3D, Blender, Maya e Unreal Engine.

Durata

44 ore di formazione.

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività potranno essere previste in modalità blended. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciata una attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento

Facilitazioni

Il corso è completamente gratuito in quanto finanziato dal programma GOL.

L’indennità è riconosciuta per le ore in presenza a fronte di
una frequenza minima del 70% del monte ore totale (FAD +
presenza) previsto per la formazione “Upskilling”.

Moduli

Competenza: Modellare un mondo virtuale in 3d

Conoscenza

Teoria del metaverso

 Ambiti di applicazione del Metaverso

 Principi base della progettazione

Utilizzo di Blender

 Esportazione degli elementi

 Import in Unreal Engine

 Studio della struttura di Unreal Engine

 Conversione in diversi format

 Basi della conversione in metaverso utilizzabile e giocabile

Abilità

Conoscere le basi di progettazione per la realtà virtuale 3d

Utilizzare software di modellazione

Progettare elementi in movimento

Utilizzare blender

Progettare la Struttura tramite Unreal

Come candidarsi

Per accedere al programma GOL:

  1. Rivolgiti al Centro per l’impiego (o al tuo case manager del CPI) e richiedi un appuntamento per ottenere l’Assegno GOL
  2. Il case manager ti accompagnerà in un percorso di assessment che servirà per individuare il percorso GOL di riferimento (Percorso 1, 2, 3 o 4)
  3. Dopo la definizione del Percorso, potrai comunicare al Case Manager presso quale ente vuoi usufruire dei servizi del GOL – chiamaci e ti daremo il codice Opal da comunicare.

In alternativa chiamare al numero: 351  5635661

Categorie
Concluso Corsi Pink

Modellazione e Rendering 3D

Con Decreto n. 644 del 05/08/2020 la Regione del Veneto ha approvato un progetto presentato per la realizzazione di un percorso per promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori ai sensi della DGR 526/2020.
Questo corso gratuito di modellazione e rendering 3D mira a formare le partecipanti sulle principali tecniche e software utilizzati in questo settore professionale. Con il fine, di creare una figura che voglia inserirsi in un mercato del lavoro sempre più digitale e fatto di lavori ibridi.

A chi è rivolto

Il progetto è rivolto a 6 donne disoccupate residenti o domiciliate nella regione del Veneto che abbiano avuto esperienze lavorative o scolastiche/universitarie sul disegno 2D con il desiderio di evolvere la propria professionalità nel settore tecnologico e digitale.

Durata

40 ore di formazione online attraverso la piattaforma Google Meet

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività si svolgeranno online in modalità sincrona attraverso piattaforma Google Meet. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione.

Validità

Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.

Facilitazioni

Il corso di modellazione e rendering 3D è finanziato dal FSE e quindi completamente gratuito.

Moduli

Il progetto prevede 40 ore di formazione suddivise nei seguenti moduli:

  • APPLICARE LE FUNZIONI PRINCIPALI DI RHINOCEROS (24 ore)
    concetti base su CAD tridimensionale di Rhinoceros; navigazione autonoma in un’area di lavoro 3D; modellazione per superfici NURBS; comandi in Rhinoceros; disegno di precisione con curve 2D; generazione di superfici; operazioni booleane; esportazione dei modelli in formato STL
  • CREAZIONE DI MODELLI (16 ore)
    Dal modello 3D ai mesh per la fase di prototipazione rapida; esportazione dei file per la prototipazione rapida; utilizzo di plug-in per la creazione di modelli a filo, trafori e smaltature

Come candidarsi

Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail stefania.perilli@twentyp.it  la seguente documentazione entro il giorno 05/11/2021:

  • Curriculum Vitae in formato Europass
  • Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità
  • Copia codice fiscale
  • Dichiarazione d’Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (ricordiamo che ha una validità di 6 mesi).

In alternativa chiamare al numero: 351 664 0019

Categorie
Concluso Corsi Pink

OKR: METODOLOGIE E APPLICAZIONI

Con Decreto n. 644 del 05/08/2020 la Regione del Veneto ha approvato un progetto presentato per la realizzazione di un percorso per promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori ai sensi della DGR 526/2020.

Questo corso gratuito  vuole dare alle allieve un metodo semplice, definito e misurabile nel breve termine per impostare degli obiettivi professionali e raggiungerli. Le nozioni apprese durante questo corso possono essere utilizzate sia con lo scopo di definire un piano di reinserimento lavorativo sia per essere più efficaci grazie a processi di autonomia e responsabilità

A chi è rivolto

Il corso è rivolto a 8 donne disoccupate o inattive, domiciliate e/o residenti in Veneto.

Durata

16 ore di formazione che si svolgeranno online attraverso la piattaforma Google Meet.


Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria. In seguito alle restrizioni introdotte per il contenimento della diffusione del COVID19, le attività si svolgeranno online in modalità sincrona attraverso piattaforma Google Meet.

Validità

Al termine del corso, okr metodologie e applicazioni, e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.

Facilitazioni

Corso completamente gratuito – Finanziato dall’FSE

Moduli

  • DISEGNARE IL FRAMEWORK OKR (4 ore):
    Definizione degli obiettivi – Definizione dei risultati chiave – Definizione d’iniziative – Principi del framework Okr: esempi concreti. Il metodo GOOGLE.
  • IL MODELLO DI BUSINESS (12 ore):
    KR Vs KPI – Definizione di target (Moonshot e Roofshots) – Calcolo del tasso di rendimento KR – Incentivi perversi – OKR di prestazione e OKR di valore – OKR condiviso – OKR Strategico Vs OKR Tattico – Ciclo OKR e cerimonie.

Come candidarsi

Per far parte del gruppo è necessario superare una prova di selezione che si terrà da lunedì 15 novembre 2021. Per candidarsi è perciò, necessario inviare all’indirizzo mail: stefania.perilli@twentyp.it la seguente documentazione entro il giorno 14/11/2021:

  • Curriculum Vitae in formato Europass
  • Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità 
  • Copia codice fiscale
  • Dichiarazione d’Immediata Disponibilità (DID) o certificato sullo stato di disoccupazione rilasciata dal Centro per l’Impiego (ricordiamo che ha una validità di 6 mesi).

In alternativa chiamare al numero: 351 664 0019