Il progetto si rivolge a disoccupati di età superiore ai 30 anni beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti o domiciliati in Veneto. Per far parte del gruppo è necessario superare una prova di selezione che si terrà: Venerdì 21 Aprile 2023 – alle ore 09.00 presso Assistedil – Viale Porta Po 87 – Rovigo
Per candidarsi è necessario inviare entro l’20/04/2023 all’indirizzo mail: lavoro@assistedil.it: – Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità – Copia codice fiscale – Dichiarazione di disoccupazione – Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza. – Attestazione di non essere all’interno di politiche attive progetto GOL
Numero massimo di partecipanti: 9 persone
Titolo di accesso:
Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito edile, nelle costruzioni, nella realizzazione di isolamenti termici, nelle tecniche di termoidraulica ed idraulica, nella progettazione di impianti, nella realizzazione di interventi di efficientamento.
Articolazione del corso
Il progetto di work experience avente ad obbiettivo l’RRSP Veneto di TERMOTECNICO prevede: n. 4 ore di orientamento di gruppo n. 6 ore di orientamento individuale n. 140 ore di formazione n. 24 ore di formazione per le competenze digitali/green/soft skill n. 3 mesi di tirocinio in azienda termoidraulica n. 6 ore di accompagnamento al tirocinio n. 4 ore valutazione degli apprendimenti n. 24 ore rivolte a 2 destinatari di mentoring per lo sviluppo auto imprenditoriale
Frequenza
La frequenza è obbligatoria. Lezioni in aula da lunedì a venerdì per un monte ore settimanale massimo di 40 ore.
Validità
Al termine del progetto e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.
Facilitazioni previste:
Corso completamente gratuito. Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a € 450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio. Il tirocinio ha durata fissa di 3 mesi. Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore alle 30 ore settimanali (120 ore mensili) e superiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento.
Programma:
ESEGUIRE L’INSTALLAZIONE DI IMPIANTI DI CONDIZIONAMENTO – ESEGUIRE L’INSTALLAZIONE DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI – REALIZZARE LA MANUTENZIONE DEGLI IMPIANTI TERMOIDRAULICI E DI CONDIZIONAMENTO – VERIFICARE LA CONFORMITA DEGLI IMPIANTI TERMOIDRAULICI E DI CONDIZIONAMENTO
Per far parte del gruppo è necessario superare una prova di selezione che si terrà:
Giovedì 02 Marzo 2023 presso Assistedil Viale Porta Po 87 Rovigo Ro alle ore 09.00 Per candidarsi è necessario inviare entro l’01/03/2023 all’indirizzo mail lavoro@assistedil.it
Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità – Copia codice fiscale
Dichiarazione di disoccupazione
Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.
Articolazione del corso
Il progetto di work experience avente ad obbiettivo l’rrsp veneto di MURATORE prevede
n.4 ore di orientamento di gruppo
n.6 ore di orientamento individuale
n.120 ore di formazione
n.24 ore di formazione per le competenze digitali/green/soft skill
n.3 mesi di tirocinio in azienda edile
n.6 ore di accompagnamento al tirocinio
n.4 ore valutazione degli apprendimenti
n.16 ore rivolte a 3 destinatari di mentoring per lo sviluppo autoimprenditoriale
n.4 ore di bootcamp
Validità
Al termine del progetto e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.
Facilitazioni previste
Corso completamente gratuito. Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a € 450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio. Il tirocinio ha durata fissa di 3 mesi. Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore alle 30 ore settimanali (120 ore mensili) e superiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento.
Frequenza
La frequenza al corso è obbligatoria. Lezioni in aula da lunedì a venerdì per un monte ore settimanale massimo di 40 ore.
Titolo di accesso
Sono destinatari della presente iniziativa 8 soggetti disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comm 15-quater e del D. Lgs. 150/20151, beneficiari non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti o domiciliati nel territorio regionale, di età inferiore ai 30 anni. Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito edile, delle costruzioni, nella realizzazione di isolamenti termici, nelle tecniche di bioedilizia, nello svolgimento di attività di cantiere
Programma
ALLESTIRE GLI SPAZI LOGISTICI E GLI ELEMENTI OPERATIVI DEL CANTIERE
Caratteristiche dell’organizzazione e del funzionamento del cantiere edile Caratteristiche del layout di cantiere e tecniche di realizzazione delle opere provvisionali Principi di tecnologia delle costruzioni edili Caratteristiche e tecniche di manutenzione delle attrezzature e specifiche di utilizzo dei macchinari del cantiere edile Caratteristiche e modalità di carico, scarico e stoccaggio dei materiali Tecniche e procedure per la realizzazione e la dismissione degli spazi e dei servizi del cantiere Principali riferimenti normativi relativi alla gestione dei rifiuti di cantiere Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne l’allestimento di cantieri edili
ESEGUIRE TRACCIAMENTI PER LA REALIZZAZIONE DI OPERE MURARIE
Caratteristiche e simbologia di disegni architettonici, esecutivi ed impiantistici relativi alle opere e assistenze murarie Fasi del processo edilizio per la costruzione di opere murarie Elementi di matematica e di geometria per il calcolo di aree, superfici, volumi, perpendicolari Tecniche di tracciamento degli elementi da realizzare (pareti, scavi, solai, quote, scale, ecc.) Strumenti di misurazione e tracciatura (es. metro, laser, corda metrica, livella a bolla, piombo, squadra, ecc.) Tecniche di tracciamento dei riferimenti geometrici ed altimetrici e dei livelli di riferimento per la posa in opera falsi telai ed alloggiamento impianti Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne lesecuzione di tracciamenti di opere murarie
REALIZZARE OPERE MURARIE E LAVORAZIONI CONNESSE
Tipologie, caratteristiche e ambiti di impiego di malte e calcestruzzi nella realizzazione di opere murarie Procedure e tecniche per la preparazione (impasto, conglomerazione, miscelazione) di malte e calcestruzzi Tipologia, caratteristiche e funzionalità degli utensili, dei macchinari e delle attrezzature impiegati nelle attività di realizzazione di opere murarie Principi del comportamento statico dei materiali e delle strutture Tipologie di murature e fasi per la loro realizzazione (portanti, non portanti, a grezzo, faccia a vista, in sasso e pietra sbozzata, a secco, per la realizzazione di volte ed archi) Tecniche esecutive di costruzione per la realizzazione delle opere murarie portanti e non portanti Procedure di assistenza muraria per la posa di impianti e serramenti Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne la realizzazione delle opere murarie e delle altre lavorazioni connesse
REALIZZARE INTERVENTI DI CONSOLIDAMENTO DI OPERE MURARIE
Caratteristiche e modalità di impiego dei materiali edili per il consolidamento delle opere murarie Tipologia, caratteristiche e funzionalità degli utensili, dei macchinari e delle attrezzature per limpiego nelle lavorazioni connesse di consolidamento Principi del comportamento statico dei materiali e delle strutture, principali casistiche di degrado, dissesto, cedimento, lesioni Tipologie e tecniche di intervento per la realizzazione di recuperi e consolidamenti: tecniche ricostruttive, ristilatura armata dei giunti, fibre di carbonio, intonaci strutturali, diatoni, realizzazione di contrafforti Elementi di normativa applicata alle costruzioni edili: antisismica, rischio idrogeologico, Principali riferimenti normativi relativi alla sicurezza per quanto concerne il consolidamento delle opere murarie
Il report di Excelsior e Unioncamere in una proiezzione 2022-2027 ha stimato che la necessità nazionale di professioni esecutive nel lavoro d’ufficio ammonta a circa 531’200 profili tra cui l’addetto amministrativo segretaria. Il ruolo DELL’OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE, nel tempo, si è evoluto fino a integrare aspetti paralleli alla gestione delle attività più pratiche e operative. A questa figura sono oggi assegnati diversi compiti e responsabilità, dall’esecuzione quotidiana di procedure e controllo del raggiungimento degli obiettivi, alla proposta di integrare soluzioni mirate al miglioramento del benessere dei collaboratori. È divenuta il perno cui l’azienda da capo per la trasversalità delle competenze che la rende fulcro del processo lavorativo. Figura poliedrica che in un momento cruciale come quello attuale post pandemico e sagrato dal conflitto ucraino Nel quale le aziende spesso integrano servizi innovativi, i cui procedimenti meritano uno studio approfondito e un’implementazione attenta di tutte le fasi, soprattutto di quelle iniziali compiute dall’impiegato amministrativo.
Numero massimo di partecipanti: 10 persone
Per far parte del gruppo è necessario superare una prova di selezione che si terrà il giorno 14/03/2023 alle ore 9.00 presso Via Strada della Serenissima 3d Per candidarsi è necessario inviare entro venerdì 10 marzo all’indirizzo mail selezione@twentyp.it
Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità – Copia codice fiscale
Dichiarazione di disoccupazione
Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.
Articolazione del corso
• 4 ore di orientamento di gruppo • 6 ore di orientamento individuale • 148 ore di formazione per OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE • 4 ore di valutazione degli apprendimenti • 24 ore di formazione per le competenze digitali/green/soft • 4 ore di teatro d’impresa • 16 ore di counseling individuale per n.3 dei partecipanti al progetto • 3 mesi (480 ore) di tirocinio presso azienda partner • 6 ore di accompagnamento al tirocinio
Validità
Al termine del progetto e al seguito del raggiungimento del 70% del monte ore formativo e di tirocinio, e dopo il superamento della prova di accertamento delle competenze finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.
Facilitazioni previste
Corso completamente gratuito. Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a € 450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio. Il tirocinio ha durata fissa di 3 mesi. Al fine di garantire esperienze qualitativamente valide, non è consentito prevedere un impegno orario inferiore alle 30 ore settimanali (120 ore mensili) e superiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento.
Frequenza
La frequenza al corso è obbligatoria. Lezioni in aula da lunedì a venerdì per un monte ore settimanale massimo di 40 ore. Il 50% della formazione nell’intervento OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE, sarà svolto in modalità on line.
Titolo di accesso
Sono destinatari della presente iniziativa 10 soggetti disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comm 15-quater e del D. Lgs. 150/20151, beneficiari non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti o domiciliati nel territorio regionale, di età superiore ai 30 anni. Titolo preferenziale per la selezione saranno titoli di studio e/o esperienze professionali in ambito amministrativo e/o contabile e/o fiscale e/o organizzativo dell’attività aziendale.
Programma
GESTIRE I FLUSSI INFORMATIVI E COMUNICATIVI
Elementi di organizzazione aziendale: processi, ruoli e funzioni Principali riferimenti normativi in materia di sicurezza dei dati e di tutela delle privacy Tipologia, Caratteristiche e funzionalità delle principali attrezzature d’ ufficio (fax, fotocopiatrice,scanner) Tecniche di gestione della comunicazione e della relazione Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei servizi internet (navigazione, motori di ricerca, posta elettronica) Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali software applicativi di comunicazione e archiviazione digitale Tecniche di archiviazione e classificazione manuale e digitali di documenti e dati.
REALIZZARE LA SISTEMATIZZAZIONE DI COMUNICAZIONI E DOCUMENTI
Comunicazione professionale in lingua inglese Tipologia, caratteristiche e stiche e funzionalità dei principali applicativi per la redazione di testi e presentazioni Tecniche di comunicazione scritta Tipologia e caratteristiche dei diversi documenti (lettere commerciali, report, presentazioni) Elementi di rappresentazione grafica Conoscenza applicati alla formalizzazione di dati ed informazioni
REALIZZARE IL TRATTAMENTO DEI DOCUMENTI AMMINISTRATIVO CONTABILI
Principali documenti contabili, loro caratteristiche e procedure per l’ elaborazione e la registrazione Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali applicativi per il trattamento dei documenti amministrativo contabili Elementi relativi ai principali riferimenti normativi in materia di amministrazione e contabilità aziendale Adempimenti amministrativi e monetari relativi alla gestione di incassi e pagamenti Conoscenza Elementi di amministrazione aziendale Elementi di amministrazione
ORGANIZZARE EVENTI E RIUNIONI
Tecniche e strumenti di time management Tecniche e strumenti di pianificazione delle attività Tipologia e caratteristiche dei servizi per viaggi caratteristiche e funzionalità delle strumentazioni e degli ambienti per riunioni ed eventi di lavoro Tecniche e strumenti per la prenotazione di biglietti, pernottamenti e servizi connessi alle trasferte, alle riunioni ed agli eventi di lavoro Tecniche e strumenti di gestione di agende cartacei e digitali
Il corso ASO è rivolto a coloro che intendono acquisire specifiche competenze finalizzate all’assistenza dell’odontoiatra e dei professionisti sanitari del settore odontoiatrico durante le prestazioni cliniche, predisponendo l’ambiente e lo strumentario, occupandosi dell’accoglienza dei clienti, della gestione della segreteria e dei rapporti con i fornitori e i collaboratori. L’ASO svolge la propria attività negli studi odontoiatrici privati e presso le strutture sanitarie che erogano prestazioni odontostomatologiche.
L’Assistente di studio odontoiatrico opera in regime di dipendenza e svolge la propria attività in collaborazione con l’equipe odontoiatrica, attenendosi alle disposizioni dei professionisti sanitari.
ARTICOLAZIONE DEL CORSO
300 ore di formazione in aula, che prevedono lezioni frontali, simulazioni, analisi dei casi, work group
400 ore di tirocinio
VALIDITA’
Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciato l’attestato di qualifica.
FREQUENZA
La frequenza al corso ASO è obbligatoria per almeno il 90% del monte ore. L’inizio delle lezioni è in fase di definizione.
COSTO
Il costo è di 2.200 € (possibilità di rateizzazione)
SEDE
Silea TV, Via serenissima 3d
DESTINATATI e TITOLI DI ACCESSO
Sono destinatari dell’intervento formativo coloro che hanno assolto il diritto / dovere all’istruzione e alla formazione o maggiorenni in possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media). In ogni caso l’accesso al tirocinio è subordinato al compimento del diciottesimo anno di età. Nel caso di titoli di studio non conseguiti in Italia, ma all’interno del territorio dell’Unione Europea, ogni documento presentato in originale o in copia autentica dovrà essere accompagnato dalla traduzione ufficiale in lingua italiana. Nel caso di titoli conseguiti al di fuori dell’Unione Europea, dovrà essere esibito il titolo originale o copia autentica di originale legalizzato o con apostille. Ogni documento deve essere accompagnato dalla traduzione giurata in italiano.
PROGRAMMA FORMATIVO
IL PROGRAMMA FORMATIVO DEL CORSO ASO (ASSISTENTE STUDIO ODONTOIATRICO) PREVEDE 300 ORE FORMATIVE CHE VENGONO SUDDIVISE IN DUE CATEGORIE, 150 ORE DI FORMAZIONE BASE E 150 ORE DI FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE, CON IL SEGUENTE CALENDARIO:
95 ORE: Allestire spazi e strumentazioni di trattamento odontoiatrico secondo protocolli e procedure standard;
90 ORE: Assistere l’odontoiatra;
40 ORE: Interagire con le persone assistite, i membri dell’équipe professionale, i fornitori e i collaboratori esterni;
75 ORE: Trattare la documentazione clinica e amministrativo contabile.
Con Decreto n. 1092 del 17/12/2021 la Regione del Veneto ha approvato un progetto presentato per la realizzazione di un percorso per promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori ai sensi della DGR 1879/2020.
“START UP INNOVATIVE: ESPERTO DELLA CONVERSIONE DI VENDITA” Cod. progetto 100-0006-1879-2020
DESTINATARI
Il progetto si rivolte a n. 6 destinatari NEET disoccupati ai sensi dell’articolo 19 del DLGS 150/2015 e smi e dall’art 4, co 15-quater del DL 4/2019, di età compresa tra i 18 ed i 29 anni, residenti e/o domiciliati sul territorio regionale Veneto che non siano in obbligo formativo, che abbiano aderito al programma Garanzia Giovani ed abbiano stipulato un patto di servizio in Veneto. Il progetto vuole fornire competenze strategiche nella ideazione e implementazione della vendita, attraverso un approccio scientifico, basato sulla elaborazione dei dati e sulla definizione di metriche di monitoraggio.
QUANDO
Martedì 22 marzo ore 14.30 – Silea (TV) in Via Serenissima 3D – Area 8
ARGOMENTI
INTRODUZIONE AL GROWTH HACKING & ANALYTICS – 40 ore
SPERIMENTAZIONE E UTILIZZO DEL CONSUMATORE – 20 ore
SVILUPPARE UN PROGETTO IN MODO INTERATTIVO, INCREMENTALE E CON UNA PIANIFICAZIONE ATTIVA – 20 ore
ACQUISIZIONE DI CLIENTI – 40 ore
ACTIVATION & RETENTION – 20 ore
DATA SCIENCE FOR MKT– 8 ore
COME ISCRIVERSI
Per candidarsi è necessario inviare entro giovedì 17 marzo all’indirizzo mail selezione@twentyp.it: – Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità – Copia codice fiscale – Patto di servizio di Garanzia Giovani – Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.
Con Decreto n. 644 del 05/08/2020 la Regione del Veneto ha approvato il progetto “Inspiring Women: tra design, etica e innovazione digitale” per la realizzazione di un percorso per promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori ai sensi della DGR 526/2020. Il corso finanziato dal FSE (e quindi completamente gratuito) è DATA VISUALIZATION, IL DESIGN DEI DATI.
A chi è rivolto
Donne disoccupate o inattive, domiciliate e/o residenti in Veneto. Si ricorda che la condizione di disoccupazione è dimostrata con la presentazione da parte del cittadino della Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) allo svolgimento di attività lavorativa e alla partecipazione alle misure di politica attiva del lavoro presso il Centro per l’Impiego e confermata con la sottoscrizione del patto di servizio, ai sensi degli articoli 20 e 21 del d.lgs. 150/2015. Lo stato di disoccupazione decorre dal giorno in cui si rende la dichiarazione di immediata disponibilità (DID).
Durata
16 ore di formazione.
Frequenza
La frequenza al corso è obbligatoria. Le attività si svolgeranno online in modalità sincrona attraverso piattaforma Google Meet. Il calendario delle lezioni sarà condiviso in fase di selezione.
Validità
Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.
Facilitazioni
Il corso di Data Visualization, il Design dei dati è finanziato dal FSE e quindi completamente gratuito.
Moduli
Il progetto prevede 16 ore di formazione suddivise nei seguenti moduli:
ESTETICA DEI DATI(8 ore) Elementi per trasformare i concetti in grafica; modelli per rappresentare le informazioni; strumenti per rappresentare i dati
UTILIZZARE STRUMENTI DI DATA VISUALIZATION (8 ore) Conoscere le infografiche; composizione di un report
Come candidarsi
Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail stefania.perilli@twentyp.it la seguente documentazione entro il giorno 06/12/2021:
Curriculum Vitae in formato Europass
Copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità
Copia codice fiscale
Dichiarazione d’Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (ricordiamo che ha una validità di 6 mesi).
FONDO SOCIALE EUROPEO – POR 2014/2020 OCCUPABILITA’ AZIONI DI AGE MANAGMENT: TRASFERIMENTO DI CONOSCENZA ECULTURA NELL’IMPRESA VENETA COD. PROGETTO 100-0001-1315-2019
Quanto è difficile che la tua candidatura riceva risposta?
Sempre più aziende si servono di sistemi informatizzati per restringere la quantità di candidature ricevute ottimizzando la selezione dei curriculum attraverso l’impiego di appositi software. Questo tipo di recruiting però, se da un lato è in grado di rendere il processo di screening più efficiente, d’altro canto può rivelarsi un ostacolo difficile da superare per i candidati.
QUANDO
Lunedì 20 settembre 2021 – DALLE 16.00 ALLE 18.00
ARGOMENTI
16:00 – 16:20 – Analisi dei dati riferiti al mercato del lavoro – Dott.ssa Daniela Brun 16:20 – 17:20 – Linkedin e strategie di recruitment – Dott.ssa Alessandra Berri 17:20 – 17:40 – Tipologie contrattuali e normative dire inserimento lavorativo. – Dott.ssa Alice Fioranzato 17:40 – 18:00 – Discussione e tavola rotonda
FONDO SOCIALE EUROPEO – POR 2014/2020 OCCUPABILITA’ Azioni di Age Managment: trasferimento di conoscenza e cultura nell’impresaveneta Cod. progetto 100-0001-1315-2019
IL WEBINAR INTENDE APPROFONDIRE LA CONOSCENZA SULLA BLOCKCHAIN ESULLE CRIPTOVALUTE, DA UN PUNTO DI VISTA TECNICO, FINANZIARIO E FISCALE
QUANDO
Venerdì 17 settembre 2021 – DALLE 11.00 ALLE 13.00
ARGOMENTI
11.00-11.10 – Apertura Lavori 11.10-11.40 – La blockchain: la logica alla base e le principali sfide tecniche delle criptovalute – Dott. Umberto Cocchi 11.40 – 12.10 – Le criptovalute e i mercati finanziari: regole e comportamenti per operare – Dott. Marco Puzzarini 12.10 – 12-40 – Le criptovalute e il fisco: persone fisiche e ambito di impresa – Dott.Mirko Meneghelli Modera: Daniela Brun
Con Decreto n. 644 del 05/08/2020 la Regione del Veneto ha approvato un progetto presentato per la realizzazione di un percorso per promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori ai sensi della DGR 526/2020.
Il progetto formativo gratuito avrà la durata di 88 ore e si propone, attraverso l’attività formativa e di orientamento, di formare una figura che voglia inserirsi in un mercato del lavoro sempre più digitale e fatto di lavori ibridi.
A CHI È RIVOLTO
Il corso è rivolto a 6 donne disoccupate o inattive, domiciliate e/o residenti in Veneto.
DURATA
88 ore di formazione in aula, che prevedono lezioni frontali, simulazioni, laboratorio, work group
8 ore di accompagnamento al lavoro di gruppo
4 ore di orientamento individuale
FREQUENZA
La frequenza al corso è obbligatoria. Le lezioni si svolgeranno in presenza a Montebelluna.
VALIDITÀ
Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.
FACILITAZIONI
Corso completamente gratuito – finanziato dal FSE.
MODULI
Il progetto prevede un percorso di formazione dove saranno trasmesse competenze tecniche specialistiche e trasversali, in merito a:
Copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità
Copia codice fiscale
Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) rilasciata dal Centro per l’Impiego (ricordiamo che ha una validità di 6 mesi) o certificato status disoccupazione.
Con Decreto n. 329 del 05/05/2021 la Regione del Veneto ha approvato un progetto presentato per la realizzazione di un percorso per l’occupazione giovanile ai sensi della DGR 1879/2020.
Il progetto formativo gratuito avrà la durata di 148 ore e si propone, attraverso l’attività formativa e di orientamento, di formare una figura che abbia competenze gestione e coordinamento del processo di efficientamento energetico.
A CHI È RIVOLTO
Il corso è rivolto a 6 giovani Neet che si sono iscritti al programma garanzia giovani, e nello specifico devono avere tra i 18 anni e i 29 anni, non essere in obbligo formativo, non essere occupati in attività lavorativa o di tirocinio e aver stipulato il patto di garanzia giovani in Veneto.
DURATA
148 ore di formazione in aula, che prevedono lezioni frontali, simulazioni, analisi dei casi, work group; veneto
4 ore di accompagnamento al lavoro;
4 ore di orientamento specialistico individuale;
24 ore di assistenza e consulenza di gruppo per stesura del business plan;
16 ore di assistenza e consulenza di gruppo per l’avvio d’impresa;
Strumenti per l’avvio d’impresa.
FREQUENZA
La frequenza al corso è obbligatoria. Lezioni in aula da lunedì a venerdì per un monte ore settimanale massimo di 40 ore, salvo restrizioni e quindi utilizzo della formazione online.
VALIDITÀ
Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.
FACILITAZIONI
Corso completamente gratuito – finanziato dal FSE.
MODULI
Il progetto prevede un percorso di formazione dove saranno trasmesse competenze tecniche specialistiche e trasversali, in merito a:
Ipotesi e fattibilità di interventi di efficientamento energetico;
L’attività di efficientamento energetico;
Gestione di documenti e adempimenti;
Assistenza al cliente.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare all’indirizzo mail selezione@laboribus.it, entro il 06/06/2021:
Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità – Copia codice fiscale
Patto di servizio di Garanzia Giovani e Certificato di Status di Disoccupazione (DID)
Indicazione se beneficiari o no di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI– Mini ASPI-NASPI-ASDI) o reddito di cittadinanza.
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